Pension scheme | ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ ഇരട്ടിയാക്കും; 15000 പരിധി എടുത്തുകളയാൻ പോകുന്നു! സ്കീമിൽ വലിയ മാറ്റം ഉടനുണ്ടായേക്കും; ഇനി എത്ര തുക ലഭിക്കും? വിശദമായറിയാം
ന്യൂഡെൽഹി: (www.kvartha.com) എംപ്ലോയി പെൻഷൻ സ്കീമിന് (EPS) കീഴിലുള്ള നിക്ഷേപത്തിന്റെ പരിധി ഉടൻ നീക്കിയേക്കും. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വാദം ഇപ്പോൾ സുപ്രീം കോടതിയിൽ നടക്കുകയാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ ഉടൻ തീരുമാനമുണ്ടാകുമെന്നാണ് സൂചന. ഇത് എന്താണെന്നും അത് നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്നും അറിയാം.
എന്താണ് ഇപിഎസ് പരിധി?
നിലവിൽ പരമാവധി പെൻഷൻ പ്രതിമാസം 15,000 രൂപയായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. അതായത്, നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം എന്തുമാകട്ടെ, എന്നാൽ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നത് 15,000 രൂപയിൽ മാത്രമായിരിക്കും. ഈ പരിധി നീക്കാനാണ് കോടതിയിൽ കേസ് നടക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ 15,000 രൂപയായി പരിമിതപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി യൂണിയൻ ഓഫ് ഇൻഡ്യയും എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫൻഡ് ഓർഗനൈസേഷനും (EPFO) സമർപിച്ച ഒരു കൂട്ടം ഹരജികളുടെ വാദം കഴിഞ്ഞ വർഷം ഓഗസ്റ്റ് 12 ന് സുപ്രീം കോടതി മാറ്റിവച്ചിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ഈ കേസുകളുടെ വാദം കോടതിയിൽ നടന്നുവരികയാണ്.
ഇപിഎസ് സംബന്ധിച്ച് ഇപ്പോൾ എന്തൊക്കെ നിയമങ്ങളാണ് ഉള്ളത്?
ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുകയും EPF-ൽ അംഗമാകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ തന്നെ EPS-ലും അംഗമാകും. ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ 12% ഇപിഎഫിൽ നൽകുന്നു, അതേ തുക കംപനിയും നൽകുന്നു, എന്നാൽ ഇതിൽ ഒരു ഭാഗം 8.33 ശതമാനം ഇപിഎസിലേക്കും പോകുന്നു. നിലവിൽ പരമാവധി പെൻഷൻ ലഭിക്കാവുന്ന ശമ്പളം 15,000 രൂപ മാത്രമാണ്, അതായത് എല്ലാ മാസവും പെൻഷൻ വിഹിതം പരമാവധി (15,000 ന്റെ 8.33%) 1250 രൂപയാണ്. ജീവനക്കാരൻ വിരമിക്കുമ്പോഴും പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പരമാവധി ശമ്പളം 15,000 രൂപ മാത്രമായിരിക്കും, ഇത് പ്രകാരം ഒരു ജീവനക്കാരന് ഇപിഎസ് പ്രകാരം ലഭിക്കുന്ന പരമാവധി പെൻഷൻ 7,500 രൂപയാണ്.
ഇങ്ങനെയാണ് പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നത്
2014 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നിന് മുമ്പ് ഇപിഎസിലേക്ക് തുക നൽകാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പെൻഷൻ തുക അടയ്ക്കുന്നതിന് പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിന്റെ പരമാവധി പരിധി 6500 രൂപയാണ്. 2014 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നിന് ഇപിഎസിൽ ചേർന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പരമാവധി ശമ്പള പരിധി 15,000 ആയിരിക്കും. ഇപ്പോൾ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് നോക്കാം.
ഇപിഎസ് കണക്കുകൂട്ടൽ ഫോർമുല
പ്രതിമാസ പെൻഷൻ = (പെൻഷൻ അർഹിക്കുന്ന ശമ്പളം x ഇപിഎസ് തുക നൽകിയ വർഷങ്ങൾ)/70.
ഇവിടെ, 2014 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നി ന് ശേഷം ജീവനക്കാരൻ EPS-ലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയെന്ന് കരുതുക, അപ്പോൾ പെൻഷൻ വിഹിതം 15,000 രൂപ ആയിരിക്കും. അദ്ദേഹം 30 വർഷമായി ജോലി ചെയ്തുവെന്ന് കരുതുക. പ്രതിമാസ പെൻഷൻ = 15,000X30/70 = 6428 രൂപ.
പരമാവധി, കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ
ഒരു കാര്യം കൂടി ഓർക്കുക, ജീവനക്കാരന്റെ ആറ് മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള സേവനം ഒരു വർഷമായി കണക്കാക്കും, അതിൽ കുറവാണെങ്കിൽ അത് കണക്കാക്കില്ല. ജീവനക്കാരൻ 14 വർഷവും ഏഴ് മാസവും ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് 15 വർഷമായി കണക്കാക്കും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ 14 വർഷവും അഞ്ച് മാസവും ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, 14 വർഷത്തെ സർവീസ് മാത്രമേ കണക്കാക്കൂ. ഇപിഎസിനു കീഴിലുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ തുക പ്രതിമാസം 1000 രൂപയും പരമാവധി പെൻഷൻ 7500 രൂപയുമാണ്.
8,571 രൂപ പെൻഷൻ ലഭിക്കും
15,000 എന്ന പരിധി ഒഴിവാക്കി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 20,000 രൂപയാണെങ്കിൽ, ഫോർമുല അനുസരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പെൻഷൻ ഇതായിരിക്കും. (20,000 X 30)/70 = 8,571 രൂപ.
പെൻഷന് (ഇപിഎസ്) നിലവിലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ
പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന് ഇപിഎഫ് അംഗമാകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
കുറഞ്ഞത് 10 വർഷമെങ്കിലും ജോലിയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.
ജീവനക്കാരന് 58 വയസ് തികയുമ്പോൾ പെൻഷൻ ലഭിക്കും.
50 വയസിന് ശേഷവും 58 വയസിന് മുമ്പും പെൻഷൻ എടുക്കാൻ അവസരമുണ്ട്.
ആദ്യ പെൻഷൻ എടുക്കുമ്പോൾ, കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ ലഭിക്കുമെന്നും ഇതിനായി നിങ്ങൾ ഫോം 10D പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും ഓർമിക്കുക.
ജീവനക്കാരന്റെ മരണശേഷം കുടുംബത്തിന് പെൻഷൻ ലഭിക്കും.
സർവീസ് ഹിസ്റ്ററി 10 വർഷത്തിൽ താഴെയാണെങ്കിൽ, 58 വയസിൽ പെൻഷൻ തുക പിൻവലിക്കാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ലഭിക്കും.
Keywords: New Delhi, India, News, Top-Headlines, Pension, Cash, National, Biggest update on EPS, pension will be doubled.
Powered by Info News For You
എന്താണ് ഇപിഎസ് പരിധി?
നിലവിൽ പരമാവധി പെൻഷൻ പ്രതിമാസം 15,000 രൂപയായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. അതായത്, നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം എന്തുമാകട്ടെ, എന്നാൽ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നത് 15,000 രൂപയിൽ മാത്രമായിരിക്കും. ഈ പരിധി നീക്കാനാണ് കോടതിയിൽ കേസ് നടക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ 15,000 രൂപയായി പരിമിതപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി യൂണിയൻ ഓഫ് ഇൻഡ്യയും എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫൻഡ് ഓർഗനൈസേഷനും (EPFO) സമർപിച്ച ഒരു കൂട്ടം ഹരജികളുടെ വാദം കഴിഞ്ഞ വർഷം ഓഗസ്റ്റ് 12 ന് സുപ്രീം കോടതി മാറ്റിവച്ചിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ഈ കേസുകളുടെ വാദം കോടതിയിൽ നടന്നുവരികയാണ്.
ഇപിഎസ് സംബന്ധിച്ച് ഇപ്പോൾ എന്തൊക്കെ നിയമങ്ങളാണ് ഉള്ളത്?
ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുകയും EPF-ൽ അംഗമാകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ തന്നെ EPS-ലും അംഗമാകും. ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ 12% ഇപിഎഫിൽ നൽകുന്നു, അതേ തുക കംപനിയും നൽകുന്നു, എന്നാൽ ഇതിൽ ഒരു ഭാഗം 8.33 ശതമാനം ഇപിഎസിലേക്കും പോകുന്നു. നിലവിൽ പരമാവധി പെൻഷൻ ലഭിക്കാവുന്ന ശമ്പളം 15,000 രൂപ മാത്രമാണ്, അതായത് എല്ലാ മാസവും പെൻഷൻ വിഹിതം പരമാവധി (15,000 ന്റെ 8.33%) 1250 രൂപയാണ്. ജീവനക്കാരൻ വിരമിക്കുമ്പോഴും പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പരമാവധി ശമ്പളം 15,000 രൂപ മാത്രമായിരിക്കും, ഇത് പ്രകാരം ഒരു ജീവനക്കാരന് ഇപിഎസ് പ്രകാരം ലഭിക്കുന്ന പരമാവധി പെൻഷൻ 7,500 രൂപയാണ്.
ഇങ്ങനെയാണ് പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നത്
2014 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നിന് മുമ്പ് ഇപിഎസിലേക്ക് തുക നൽകാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പെൻഷൻ തുക അടയ്ക്കുന്നതിന് പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിന്റെ പരമാവധി പരിധി 6500 രൂപയാണ്. 2014 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നിന് ഇപിഎസിൽ ചേർന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പരമാവധി ശമ്പള പരിധി 15,000 ആയിരിക്കും. ഇപ്പോൾ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് നോക്കാം.
ഇപിഎസ് കണക്കുകൂട്ടൽ ഫോർമുല
പ്രതിമാസ പെൻഷൻ = (പെൻഷൻ അർഹിക്കുന്ന ശമ്പളം x ഇപിഎസ് തുക നൽകിയ വർഷങ്ങൾ)/70.
ഇവിടെ, 2014 സെപ്റ്റംബർ ഒന്നി ന് ശേഷം ജീവനക്കാരൻ EPS-ലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയെന്ന് കരുതുക, അപ്പോൾ പെൻഷൻ വിഹിതം 15,000 രൂപ ആയിരിക്കും. അദ്ദേഹം 30 വർഷമായി ജോലി ചെയ്തുവെന്ന് കരുതുക. പ്രതിമാസ പെൻഷൻ = 15,000X30/70 = 6428 രൂപ.
പരമാവധി, കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ
ഒരു കാര്യം കൂടി ഓർക്കുക, ജീവനക്കാരന്റെ ആറ് മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള സേവനം ഒരു വർഷമായി കണക്കാക്കും, അതിൽ കുറവാണെങ്കിൽ അത് കണക്കാക്കില്ല. ജീവനക്കാരൻ 14 വർഷവും ഏഴ് മാസവും ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് 15 വർഷമായി കണക്കാക്കും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ 14 വർഷവും അഞ്ച് മാസവും ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, 14 വർഷത്തെ സർവീസ് മാത്രമേ കണക്കാക്കൂ. ഇപിഎസിനു കീഴിലുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ തുക പ്രതിമാസം 1000 രൂപയും പരമാവധി പെൻഷൻ 7500 രൂപയുമാണ്.
8,571 രൂപ പെൻഷൻ ലഭിക്കും
15,000 എന്ന പരിധി ഒഴിവാക്കി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 20,000 രൂപയാണെങ്കിൽ, ഫോർമുല അനുസരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പെൻഷൻ ഇതായിരിക്കും. (20,000 X 30)/70 = 8,571 രൂപ.
പെൻഷന് (ഇപിഎസ്) നിലവിലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ
പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന് ഇപിഎഫ് അംഗമാകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
കുറഞ്ഞത് 10 വർഷമെങ്കിലും ജോലിയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.
ജീവനക്കാരന് 58 വയസ് തികയുമ്പോൾ പെൻഷൻ ലഭിക്കും.
50 വയസിന് ശേഷവും 58 വയസിന് മുമ്പും പെൻഷൻ എടുക്കാൻ അവസരമുണ്ട്.
ആദ്യ പെൻഷൻ എടുക്കുമ്പോൾ, കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ ലഭിക്കുമെന്നും ഇതിനായി നിങ്ങൾ ഫോം 10D പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും ഓർമിക്കുക.
ജീവനക്കാരന്റെ മരണശേഷം കുടുംബത്തിന് പെൻഷൻ ലഭിക്കും.
സർവീസ് ഹിസ്റ്ററി 10 വർഷത്തിൽ താഴെയാണെങ്കിൽ, 58 വയസിൽ പെൻഷൻ തുക പിൻവലിക്കാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ലഭിക്കും.
Keywords: New Delhi, India, News, Top-Headlines, Pension, Cash, National, Biggest update on EPS, pension will be doubled.
Powered by Info News For You
Comments
Post a Comment